TALENTI

Nosso diferencial é o de que realizamos uma busca minuciosa e ativa, já que não nos limitamos ao processo de aguardar o recebimento de candidatos interessados. Vamos atrás dos melhores talentos para o seu negócio!

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O trabalho de Hunting é realizado pelos chamados headhunters ou consultores, com os conhecimentos necessários para a realização do processo de busca por profissionais capacitados.

 

A contratação do serviço de Hunting permite que a empresa foque nos assuntos do dia a dia.

 

O Headhunter, diferente do processo convencional de recrutamento, não faz apenas a publicação de uma oportunidade. O processo consiste nas seguintes principais etapas: 

 

a) Alinhamento sobre o perfil da vaga. Neste momento, são alinhados os aspectos técnicos e comportamentais, experiência necessária para a função, alinhamento cultural e expectativas em relação ao desenvolvimento da carreira;

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b) Mapeamento do mercado. O headhunter tem como prática estudar o mercado de forma a identificar os principais diferenciais, lembrando que é um momento de preparação para a abordagem dos talentos;

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c) Entrevistas e validações. O Headhunter realizará a busca por profissionais e os entrevistará, de forma a alinhar as expectativas. Caso o candidato seja tenha sido entrevistado em algum momento anterior, o Headhunter fará uma nova abordagem, com o intuito de sempre manter as informações devidamente atualizados;

 

d) Referências validadas. Como parte da abordagem, além das entrevistas, são solicitadas referências, de forma a validar as informações, com antigas lideranças;

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e) Short-List e proposta. O Headhunter apresentará uma relação dos finalistas, ao gestor da vaga. Neste momento, são compartilhados os pontos fortes, bem como os que estão em desenvolvimento, facilitando a tomada de decisão.

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